Равенство

« Осуществляя свою деятельность по всеми миру, наша компания придерживается принципов разнообразия. Среди 26 членов высшего руководства компании SGS есть представители 11 разных национальностей. » Даниэль Руфенахт, вице-президент по устойчивому развитию.

Для успешного ведения дел в международном масштабе и долгосрочного устойчивого развития исключительно важна способность понимать, принимать и учитывать в работе разнообразие мировых культур.

В компании SGS мы стремимся на каждую должность подобрать подходящего человека. Создавая благоприятные условия для новаторских решений и реализации потенциала, мы учитываем потребности каждого сотрудника. Кроме того, в период пребывания в нашей компании мы стимулируем персонал к выполнению множества разнообразных функций, работе в разных странах и с представителями разных культур.

С целью создания ценного ресурса, отличающегося разнообразными способностями, перспективами, жизненным и трудовым опытом, компания SGS стремится к объединению людей различного происхождения, различных культур и типов мышления.

Следуя принципам разнообразия и предоставления равных возможностей, мы привлекаем к работе представителей

• разных рас;
• разных этносов;
• обоих полов;
• разных типов мышления;
• разных религий и вероисповеданий;
• разной сексуальной ориентации;
• разного возраста;
• разных способностей;
• разного образования;
• разных языковых групп;
• разной профессиональной подготовки;
• разных национальностей;
• разного жизненного опыта.